到日本公司後，你會很快聽到「ほうれんそう（報連相）」。
不是菠菜喔🥬！
而是 報告（報）・連絡（連）・相談（相），也就是「隨時回報、保持聯絡、必要時要諮詢」。
這是日本職場溝通的黃金守則。
📌 什麼時候用哪一種？
報告（報）：事情已經發生或完成，要讓上司知道結果。
例：今天的會議順利結束，達成率 90%。
連絡（連）：有需要共享的資訊，但不一定要回覆。
例：明天的會議時間改成 11 點，請注意。
相談（相）：遇到問題或需要決定時，一定要先問。
例：進度可能會延誤兩天，該壓縮功能還是加人手？
📌 簡單 SOP
先快後全：遇到狀況先丟一句「先報告結論」，再補細節。
分開講：不要一次長篇大論，把報告、連絡、相談拆開。
固定格式：
報告：結論 → 數字 → 背景 → 下一步
連絡：事項 → 影響 → 是否需要回覆
相談：現況 → 選項 → 建議 → 請上司決定期限
📝 總結
「報連相」雖然聽起來像菠菜 🥬，其實是日本職場最重要的溝通習慣。
記住三個關鍵：
報告：先講結論，再補細節
連絡：有變更就快快告知
相談：遇到問題別悶著，及早請教
只要掌握這個流程，新人也能快速融入日本職場，避免誤會，贏得上司與同事的信任。從第一天開始練習「報連相」，就能讓工作關係更順利！ 🌟
