💡日本面試不只是考語言，更是在測試你的穩定性。
我們選出5個經典面試題，帶你讀懂日本HR沒說出口的內心話。
🌏為什麼會離開自己的國家，跑來日本工作？
表面上是在問動機，實際上是在考慮下面這些事：
．你是不是一時興起？
．你對長時間在國外生活，有沒有心理準備？
．遇到文化差異，會不會很快就受不了？
重點不是「日本有多好」，而是你為什麼願意為了工作，做這個選擇。
🍡有沒有想過在日本待久一點？
這句話翻成白話，其實就是：「你會不會做一做就走？」
對日本公司來說，幫外國人處理簽證、培訓、適應環境，都是需要成本的。
他們只是想知道，你是不是抱著「先來看看，不行再說」的心態。
🗣如果日文沒聽懂，你會怎麼辦？
這題不是在考你的日文有多厲害，而是在看你工作的時候遇到不懂的問題會如何應對！
日本公司最怕的不是你聽不懂，而是你聽不懂卻不問，最後事情出包。
只要老實說明現在的程度，再告知你會如何確認、補救，大致上就沒問題了。
🤝跟日本同事一起工作，你覺得最不習慣的是什麼？
這題其實是陷阱題。
如果你開始說「日本人很保守」、「流程很慢」、「很愛開會」，對方多半只會在心裡默默扣分。
他們比較想聽的是：你有沒有意識到文化差異，以及你願不願意調整自己。
💼你對日本的工作方式怎麼看？
這題通常是在試水溫。
不是要你保證多能加班，而是看你有沒有心理準備面對現實。
願意理解、知道怎麼調整，會讓日本HR對你更加分。
🧩 總結
日本公司心裡，其實一直在衡量三件事：
✓ 會不會很快離開
✓ 適不適應得了
✓ 會不會容易在溝通上出問題
日本公司面試，不是要你變成日本人，
而是想確認：你是不是一個想清楚、待得住、好合作的人。
只要讓對方安心，你其實已經走在正確的方向上了。
✓ 會不會很快離開
✓ 適不適應得了
✓ 會不會容易在溝通上出問題
日本公司面試，不是要你變成日本人，
而是想確認：你是不是一個想清楚、待得住、好合作的人。
只要讓對方安心，你其實已經走在正確的方向上了。
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